情感口述

捷信员工跨国交流培训计划“奥德赛3.0”顺利举行

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捷信员工跨国交流培训计划“奥德赛3.0”顺利举行

  捷信“奥德赛”培训计划是捷信培养捷信高级管理人员的综合培训计划,旨在帮助捷信高管拓展国际化视野,有效应对市场挑战。 今年的捷信“奥德赛”培训集合了来自中国、捷克、俄罗斯、印度等国家和地区的子公司的员工,邀请了来自捷信集团的内部资深讲师,先后在捷克、英国、亚洲、俄罗斯等地区的捷信子公司落地开展,结合各国消费金融市场现状,帮助学员在实践中炼化自身能力。

  近日,捷信员工跨国交流培训计划“奥德赛”第三个模块顺利举行,来自全球11个国家的20名学员参加了此次培训。

“奥德赛”计划围绕提升捷信高级管理人员的领导力和战略思维,帮助他们拓展国际化视野,以应对不断变化的市场挑战而进行,作为国际领先的消费金融服务提供商,捷信希望通过“奥德赛”等人才培养机制,提升消费金融高级人才的综合素质,优化管理运营水平,进而更好地为消费者提供服务,推动产业升级和发展。

  今年的“奥德赛”是该培训计划的第三期,20名学员来自中国、捷克、俄罗斯、印度等国家和地区的子公司,并邀请了来自捷信集团的内部资深讲师,先后在捷克、英国、亚洲、俄罗斯等地区的捷信子公司落地开展,结合各国消费金融市场现状,帮助学员在实践中炼化自身能力。

  培训结束后,他们会成为下一期捷信“奥德赛”学员的“伙伴”,为捷信新学员提供各种支持。

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